Reclutamiento y Selección de Personal
- Entrevista y filtrado de candidatos captados.
- Las entrevistas de personal se realizarán en las oficinas de IRPAC para obtener la selección adecuada y revisar que cada candidato cumpla con los requerimientos que la empresa nos solicita.
- Envió de CVs o Solicitudes para autorización por parte del cliente.
- Coordinar entrevistas de candidatos autorizados en instalaciones del cliente.
- Se coordinará la entrada del personal requerido en las fechas que se solicite el ingreso de este.
Exámenes Médicos
El check up básico incluye:
- Biometría Hemática.
- Glucosa.
- Colesterol.
- Antidoping 3 elementos (marihuana, cocaína y anfetaminas).
- Examen físico.
Pruebas Psicométricas
Porque todos queremos saber las capacidades, habilidades y áreas de oportunidad de nuestro personal, ponemos a disposición de nuestros socios y clientes las siguientes pruebas:
- Comportamiento.
- Personalidad.
- Inteligencia.
- Ventas.
- Confianza.
- Habilidades gerenciales y de liderazgo.
- Competencias laborales.
- Competencias por perfil de puesto.
Perfil de integridad
Es una prueba de honestidad y / o integridad, que sirve para evaluar a los posibles candidatos que ocuparan un puesto dentro de la empresa, evalúa cuatro factores importantes: Tendencia a la deshonestidad, conductas conflictivas, desapego a normas y adicciones, al finalizar la prueba arroja un resultado en donde se observar que tan viable es el candidato para el puesto, junto a esto también califica los siguientes puntos de acuerdo a las respuestas del candidato.
• Tendencia al robo.
• Ambición.
• Riesgo.
• Violación a normas.
• Actitud de poco respeto.
• Actitud crítica.
• Ausencia de culpa.
• Ansiedad.
• Madurez emocional.
• Autocontrol.
Encuesta de Sueldos y Salarios
La encuesta de sueldos y salarios es una herramienta que provee información útil para el diseño de tabuladores e implementación de estrategias corporativas para el reclutamiento y retención del capital humano.
Psicologia
- Detecta empleados con uso de sustancias ilegales
- Reduce el índice de accidentes
- Reduce faltas
- Reduce faltas al reglamento interno
- Reduce mermas en la operación
- Aumenta productividad
Nutrición
- Informe Mensual De Los Empleados Atendidos En Grupo Y Seguimiento
- Historial Nutricional Con Evaluación Antropométrica
- Evaluación De Factores De Riesgo Modificables
- Evolución Bioquímica
Pide informes para ser socio
Tel: 812 404 8802
Correo:
afiliaciones@irpac.com.mx