Comités IRPAC
Comités IRPAC
Ayuda mutua de las Empresas de la zona poniente (CAMEZPO)
Objetivo
Atender de manera inmediata aquellos siniestros que ocurran tanto en
las empresas como en la comunidad, desde 1995, jefes de seguridad
de diversas empresas se reúnen cada mes, teniendo como principales
actividades las siguientes:
Actividades
- Programa intensivo de capacitación y adiestramiento.
- Registro actualizado de infraestructura con que cuentan las empresas para
apoyo en siniestros: camiones de bomberos, ambulancias, brigadistas,
equipo contra incendios, etcétera. - Realización de simulacros contra incendios.
- Auditorías de seguridad de empresas de alto riesgo.
- Seguimiento al convenio firmado con el patronato de bomberos de Nuevo
León, mediante el cual se garantiza la atención inmediata a los siniestros
que se presenten.
Ayuda mutua de las Empresas de la zona poniente (CAMEZPO)
Objetivo
Atender de manera inmediata aquellos siniestros que ocurran tanto en
las empresas como en la comunidad, desde 1995, jefes de seguridad
de diversas empresas se reúnen cada mes, teniendo como principales
actividades las siguientes:
Actividades
- Programa intensivo de capacitación y adiestramiento.
- Registro actualizado de infraestructura con que cuentan las empresas para
apoyo en siniestros: camiones de bomberos, ambulancias, brigadistas,
equipo contra incendios, etcétera. - Realización de simulacros contra incendios.
- Auditorías de seguridad de empresas de alto riesgo.
- Seguimiento al convenio firmado con el patronato de bomberos de Nuevo
León, mediante el cual se garantiza la atención inmediata a los siniestros
que se presenten.
Comité de recursos humanos
Fundado en 1988, actualmente está integrado por más
de 90 gerentes y directores de Recursos Humanos de
empresas del área metropolitana de Monterrey.
- Reuniones de trabajo, desarrollo y operación de
comisiones. - Actividades de investigación y actualización
- Actividades sociales donde se busca, recopila y comparte información.
- Ayuda efectiva y oportuna en la resolución de problemas y proyectos.
- Ser agentes de cambio expresando opinión, posición y recomendación.
- Productividad sólida con empuje y amplia experiencia en Recursos Humanos.
- Proporcionan información de calidad para la toma de decisiones en un marco de respeto a nuestros valores.
Comité de recursos humanos
Fundado en 1988, actualmente está integrado por más de 90 gerentes y directores de Recursos Humanos de empresas del área metropolitana de Monterrey.
- Reuniones de trabajo, desarrollo y operación de
comisiones. - Actividades de investigación y actualización.
- Actividades sociales donde se busca, recopila y comparte información.
- Ayuda efectiva y oportuna en la resolución de problemas y proyectos.
- Ser agentes de cambio expresando opinión, posición y recomendación.
- Productividad sólida con empuje y amplia experiencia en Recursos Humanos.
- Proporcionan información de calidad para la toma de decisiones en un marco de respeto a nuestros valores.
Comité de seguridad patrimonial y protección empresarial
Objetivo:
Al igual que el resto de los comités, sesiona una vez por mes. Está conformado por un grupo de
responsables del área de seguridad para generar estrategias preventivas minimizando situaciones
de riesgo dentro de las empresas.
Actividades:
- Identificar las amenazas en términos de seguridad patrimonial.
- Implementar acciones preventivas que permitan mitigar estas amenazas.
- Mantener una estrecha relación con las autoridades en la materia.
- Generar una cultura de seguridad en las empresas de la Zona
Industrial.
Comité de seguridad patrimonial y protección empresarial
Objetivo:
Al igual que el resto de los comités, sesiona una vez por mes. Está conformado por un grupo de responsables del área de seguridad para generar estrategias preventivas minimizando situaciones de riesgo dentro de las empresas.
Actividades:
- Identificar las amenazas en términos de seguridad patrimonial.
- Implementar acciones preventivas que permitan mitigar estas amenazas.
- Mantener una estrecha relación con las autoridades en la
materia. - Generar una cultura de seguridad en las empresas de la Zona
Industrial.
Comité T.I.
Hablamos de temas estratégicos relacionados con el uso
moderno de la tecnología de Información,
telecomunicaciones y áreas relacionadas, su marco para la
gestión institucional, así como la gestión de los riesgos
asociados a su uso:
- Riesgos en sistemas.
- Seguridad cibernética.
- Benchmark.
- Monitoreo de las tendencias actuales y futuras de la
tecnología.
Comité T.I.
Hablamos de temas estratégicos relacionados con el uso
moderno de la tecnología de Información, telecomunicaciones y áreas relacionadas,
su marco para la gestión institucional, así como la gestión de los riesgos
asociados a su uso:
- Riesgos en sistemas.
- Seguridad cibernética.
- Benchmark.
- Monitoreo de las tendencias actuales y futuras de la
tecnología.
Comité de la Mujer
Buscar el crecimiento integral de las mujeres que forman parte de las empresas de IRPAC,
a través de la creación de plataformas y espacios seguros que apoyen a su desarrollo
formativo y laboral, para el fortalecimiento de la igualdad, el reconocimiento y liderazgo
de las mujeres.
- Incrementar el número de mujeres en el consejo
- Crear alianzas (gobierno, sociedad y academia)
- Incrementar la participación de las mujeres en los centros de trabajo
- Creación de un grupo de hombres aliados
Comité de la Mujer
Buscar el crecimiento integral de las mujeres que forman parte de las empresas de IRPAC, a través de la creación de plataformas y espacios seguros que apoyen a su desarrollo formativo y laboral, para el fortalecimiento de la igualdad, el reconocimiento y liderazgo de las mujeres.
- Incrementar el número de mujeres en el consejo
- Crear alianzas (gobierno, sociedad y academia)
- Incrementar la participación de las mujeres en los centros de trabajo
- Creación de un grupo de hombres aliados
Comité de Asuntos Regulatorios
- Servir como un foro de colaboración para abordar asuntos regulatorios de impacto directo a nuestros miembros en Santa Catarina y García, Nuevo León.
- Colaborar permanentemente con autoridades municipales y otros actores stakeholders para crear un ambiente regulatorio predecible que garantice la continuidad operativa de nuestros miembros y que impulse el desarrollo económico sostenible y la mitigación de riesgos.
- Facilitar el diálogo entre nuestros miembros y las autoridades municipales, con el objetivo de exponer problemáticas regulatorias y proponer soluciones.
Comité de Asuntos Regulatorios
- Servir como un foro de colaboración para abordar asuntos regulatorios de impacto directo a nuestros miembros en Santa Catarina y García, Nuevo León.
- Colaborar permanentemente con autoridades municipales y otros actores stakeholders para crear un ambiente regulatorio predecible que garantice la continuidad operativa de nuestros miembros y que impulse el desarrollo económico sostenible y la mitigación de riesgos.
- Facilitar el diálogo entre nuestros miembros y las autoridades municipales, con el objetivo de exponer problemáticas regulatorias y proponer soluciones.
Comité de Finanzas
El Comité Dedicado a la Difusión de las Mejores Prácticas y Normativas en Materia Financiera tiene como objetivo principal conocer las regulaciones del SAT, promover la excelencia en el ámbito financiero a través de la colaboración de los integrantes compartiendo sus mejores prácticas, buscamos fomentar el conocimiento y la aplicación de las normativas y revisar temas contables actualizados.
Comité de Finanzas
El Comité Dedicado a la Difusión de las Mejores Prácticas y Normativas en Materia Financiera tiene como objetivo principal conocer las regulaciones del SAT, promover la excelencia en el ámbito financiero a través de la colaboración de los integrantes compartiendo sus mejores prácticas, buscamos fomentar el conocimiento y la aplicación de las normativas y revisar temas contables actualizados.
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Correo:
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